【職涯銜接準備系列演講-職涯培力履歷講座】

跨文化不是形容詞：把你的文化解讀力寫成履歷亮點

文/林葳 2026/5/13

國立臺灣師範大學東亞學系於114學年度第2學期持續推動職涯銜接準備講座，於5月13日特別邀請研華科技企業永續部門資深顧問謝宜臻女士蒞臨演講。透過這次「職涯培力履歷講座」，期望幫助東亞學系的同學們深入了解如何撰寫履歷，並在多元變遷的職場中找到自己的定位。

轉換商戰視角與能力可視化

伊講座伊始，謝宜臻顧問指出，在AI顛覆職場的年代，企業人資主要圍繞「風險、匹配度與潛力值」三維度審核履歷。因此，東亞系學生必須跳脫傳統的「學術敘事視角」，改以「商業思維視角」切入，學會根據不同企業的目的地，彈性切換個人的「履歷航道」。

謝顧問強調，高說服力的履歷必須結構清晰並精準切中徵才痛點，應堅決避免如「溝通良好、積極認真」等空泛形容詞。撰寫時應遵循「行動與成果並重」與正向積極的語意原則，並將質化經驗具體量化為客觀定義的成果，才能讓審核者快速且具體地評估人才的適配性，使自身專業一眼可視。

東亞系專屬優勢：將「跨文化理解力」點石成金為履歷亮點

針對東亞系學生的學科背景，謝顧問特別點出獨家優勢。她指出，「國際政治的敏銳度」與「跨文化的解讀與理解力」是東亞系學生的優勢。然而，「跨文化」不該只是履歷上的形容詞，同學們應在履歷中具體加強這些特質的著墨，使自身特質轉化為讓企業眼睛一亮的實質競爭力。

透過實戰引領學生找到專屬職涯定位

為了落實「做中學，學中做」的培力精神，講座後半段隨即展開高互動性的分組實戰演練。在謝顧問的專業帶領下，同學們在課堂上腦力激盪，實際練習如何量化自己的過去經歷，並由謝顧問親自給予即時指導。謝顧問最後也勉勵東亞系同學在多元變遷的職場浪潮中，精準轉譯自身優勢並找到獨一無二的職涯定位，帶著具備商業競爭力的履歷亮點，自信邁向未來的航道。